2024-10

65歳超雇用推進助成金

65歳超雇用推進助成金で実現する!世代を超えた活力ある職場づくり

「ベテラン社員の経験を活かしたい」 「高年齢者の継続雇用を考えているけれど、どうすればいいのか分からない」 「人手不足の解消に、シニア人材の活用を検討している」  こんなお悩みをお持ちではありませんか? 実は、これらの課題を解決する強力な支援制度があります。それが「65歳超雇用推進助成金」です。今回は、この助成金の活用方法について、実践的にご説明します。 なぜ今、高年齢者雇用が重要なのか 企業を取り巻く環境の変化 日本では急速な高齢化が進み、人材確保がますます難しくなっています。特に、ベテラン従...
キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金で解決!社会保険の壁を超えて、従業員も会社も成長する方法

・パートさんにもっと働いてほしいけど、年収の壁が気になって...・社会保険に入ると手取りが減るって言われて、困っているんです  こんなお悩みをお持ちではありませんか? 実は、この課題を解決できる心強い味方がいるんです。それが「キャリアアップ助成金」。今回は、特に注目の「社会保険適用拡大時処遇改善コース」についてご説明します。 年収の壁を知っていますか? 年収の壁の正体 パートやアルバイトの方々の間でよく耳にする「106万円の壁」「130万円の壁」。これらの壁は、実は私たちの暮らしに大きく関わる社...
助成金

中小企業の成長を加速させる業務改善助成金:人手不足解消からDX推進まで

・人材の確保が難しい・業務効率化を進めたいけれど、コストが気になる・デジタル化に踏み出せないこんなお悩みをお持ちではありませんか?  実は、これらの課題を解決する強力な味方が「業務改善助成金」なんです。この助成金をうまく活用すれば、人材確保や業務効率化に必要な投資の最大90%まで補助を受けることができます。 企業様の多くが、この助成金を活用して、生産性向上と働きやすい職場づくりを実現してきました。今回は、実際の活用事例も交えながら、業務改善助成金の具体的な活用方法をご説明します。 中小企業の現状...
65歳超雇用推進助成金

65歳超雇用推進助成金

65歳超雇用推進助成金:高年齢者の活躍を支援する制度 65歳超雇用推進助成金の概要 65歳超雇用推進助成金は、高年齢者が年齢に関わらず働き続けられる社会を実現するための制度です。この助成金は、事業主が以下の取り組みを行った場合に支給されます: 65歳以上への定年引上げ 高年齢者の雇用管理制度の整備 高年齢有期契約労働者の無期雇用転換 この制度の目的は、高年齢者の就業機会を広げ、企業が経験豊富な人材を活用できるよう促進することです。 助成金を利用するメリット 高齢者雇用の促進: 定年引上げや無期雇...
助成金

助成金を社労士に依頼するメリット‐助成金申請

助成金を社労士に依頼するメリット 経営者や管理職の皆様は、事業の成長と発展のために日々頑張っていらっしゃることと思います。売上向上、コスト削減、人材育成など、経営課題はたくさんありますよね。その中で最近注目されているのが、国や自治体から支給される「助成金」の活用なんです。助成金は事業拡大、設備投資、従業員研修など、様々な目的で使用できる返済不要の資金支援制度なんですよ。でも、助成金の申請手続きは複雑で、書類作成にもたくさんの労力が必要です。そこで、社労士に助成金申請を依頼するメリットを5つご紹介...
業務改善助成金

業務改善助成金

令和6年度の交付申請の受付は令和7年1月31日で終了いたしました。 業務改善助成金:中小企業の生産性向上と賃金アップを支援 業務改善助成金の概要 業務改善助成金は、中小企業や小規模事業者が従業員の賃金を引き上げつつ、生産性向上のための設備投資を行う際に、その費用の一部を国が助成する制度です。この制度の目的は、企業の生産性向上と従業員の賃金底上げを同時に支援することにあります。 助成の対象となる取り組みには以下のようなものがあります: 機械設備の導入 経営コンサルティングの利用 人材育成プログラム...
助成金

社労士が教える!助成金申請の秘訣と成功へのステップ

助成金申請の秘訣と注意点:社労士が教える申請方法と必要書類 助成金は、中小企業の経営者が事業を円滑に進めるために、国や地方自治体から支給される資金です。申請には一定のルールと手続きがあるため、事前の準備が重要です。ここでは、助成金申請のコツと注意点について詳しく解説します。 助成金申請のコツ 早めに準備を始める助成金の募集期間はそれぞれ異なるため、早期に情報収集を開始し、準備を整えましょう。 企業ニーズに合った助成金を選ぶ人材育成や働き方改革、障がい者雇用など、企業の課題に応じて最適な助成金を選...
働き方改革推進支援助成金

働き方改革推進支援助成金

2024年度の交付申請の受付は2024年11月29日で終了いたしました。 働き方改革推進支援助成金:中小企業の未来を創る支援制度 皆さん、こんにちは。今日は、中小企業の経営者の方々にとって非常に魅力的な「働き方改革推進支援助成金」についてご紹介します。この助成金は、労働時間の短縮や年次有給休暇の促進など、働き方改革に取り組む中小企業を強力にサポートする制度なんです。 誰が申請できるの? この助成金は、雇用保険の被保険者を雇用している中小企業事業主が対象です。ただし、公的助成金の不正受給や労働基準...
助成金

中小企業のための助成金ガイド:種類、メリット、活用法

助成金の種類と対象者 中小企業が活用できる主な助成金として、雇用関連のものが中心です。 一般的な助成金: 人材開発支援助成金: 従業員のスキルアップを支援 働き方改革推進支援助成金: 労働時間の適正化をサポート 特定対象向けの助成金: 障害者作業施設設置等助成金: 障がい者雇用を促進 育児休業等支援助成金: 育児休業取得を推進 高年齢者雇用支援助成金: 高齢者の雇用を支援 これらは、従業員の雇用環境整備や人材育成、多様な働き方の推進を支援するものです。 助成金のメリット 中小企業が助成金を活用す...
両立支援等助成金

両立支援等助成金

両立支援等助成金: 仕事と家庭の調和を目指して 皆さん、こんにちは。今日は、企業の皆様にとって非常に魅力的な「両立支援等助成金」についてお話しします。この助成金は、従業員の仕事と家庭の両立を支援する企業を応援する素晴らしい制度なんです。 5つの魅力的なコース 両立支援等助成金には、以下の5つのコースがあります。それぞれのコースが、従業員の生活の異なる側面をサポートしているんですよ。 出生時両立支援コース: パパの育児休業を応援! 介護離職防止支援コース: 介護と仕事の両立をサポート 育児休業等支...