働き方改革推進支援助成金

65歳超雇用推進助成金

目的に応じた助成金の見つけ方

企業の成長や改善を目指す際に、どの助成金が最適か悩むことはありませんか?このチェックリストでは、あなたの企業の目的に応じて、適切な助成金を簡単に見つける手助けをします。雇用の改善や人材育成、働き方改革など、具体的なニーズに合わせた助成金の選び方を整理し、必要な支援策をスムーズに見つけることができます。ぜひ、このチェックリストを活用して、最適な助成金を見つけてください。 雇用形態を改善したい 非正規社員を正社員に転換したい キャリアアップ助成金(正社員化コース) 非正規社員の賃金を上げたい キャリ...
65歳超雇用推進助成金

従業員管理と労働環境改善のための助成金チェックシート

従業員の働きやすい環境づくりや労働条件の改善を進めたいけれど、どこから手を付けていいか分からない…そんな悩みを持つ企業の皆さまへ。このチェックシートは、あなたの会社に最適な助成金を見つけるための手助けをします。質問に「はい」または「いいえ」でお答えいただくだけで、関連する助成金の可能性を簡単に確認できます。今すぐ取り組むべき課題を見つけて、支援策を活用し、より良い労働環境を実現しましょう。 雇用形態と従業員構成 □パートタイムや契約社員など、非正規雇用の従業員はいますか? YES→ キャリアアッ...
働き方改革推進支援助成金

ワークライフバランスを実現するための労働時間管理と働き方改革推進支援助成金

ワークライフバランスの実現による企業価値の向上 企業の持続的な成長には、従業員一人ひとりのワークライフバランスの確保が不可欠です。多くの企業が長時間労働や過重な業務負担に直面する中、仕事と生活の調和を図ることは経営における重要な課題となっています。 ワークライフバランスとは、仕事と私生活の双方を充実させることを指します。具体的には、業務の効率化により確保された時間を、自己啓発や家族との団らん、趣味の活動などに充てることで、従業員の心身の健康維持と生産性の向上を実現します。 企業にとって、従業員の...
働き方改革推進支援助成金

成長戦略に活かす働き方改革推進助成金

働き方改革推進助成金は、2024年度に制度が大きく改正され、より使いやすい支援制度となりました。この助成金は、中小企業が直面する人材確保や生産性向上などの課題を解決し、持続的な成長を実現するための強力なツールです。 4つのコースに再編された助成金制度の活用方法を、具体的にご説明します。最大1000万円の助成を受けられる可能性があり、新しい働き方の導入や業務効率化に向けた取り組みを、低コストで実現できます。 特に注目すべき点は、業種別の課題に対応したきめ細かな支援内容です。例えば、建設業や運送業、...
働き方改革推進支援助成金

働き方改革推進:労働時間管理とワークライフバランスの実現

働き方改革の社会的背景と重要性 働き方改革の社会的背景と重要性「働き方改革」って、最近よく耳にする言葉ですよね。でも「具体的に何をすれば良いの?」「本当にうちの会社に必要なの?」なんて思っている方も多いのではないでしょうか。今日は、そんな皆さんの素朴な疑問にお答えしながら、働き方改革のエッセンスをお伝えしていきたいと思います。 働き方改革が注目されている背景には、実はとても大切な社会課題があるんです。例えば、こんな話を聞いたことはありませんか?「昨日も終電近くまで残業してたよ...」「子育てと仕...
働き方改革推進支援助成金

働き方改革推進支援助成金

2024年度の交付申請の受付は2024年11月29日で終了いたしました。 働き方改革推進支援助成金:中小企業の未来を創る支援制度 皆さん、こんにちは。今日は、中小企業の経営者の方々にとって非常に魅力的な「働き方改革推進支援助成金」についてご紹介します。この助成金は、労働時間の短縮や年次有給休暇の促進など、働き方改革に取り組む中小企業を強力にサポートする制度なんです。 誰が申請できるの? この助成金は、雇用保険の被保険者を雇用している中小企業事業主が対象です。ただし、公的助成金の不正受給や労働基準...